-->剧情介绍：节目把目光聚焦到95后初入职场的真实体验，讲述了李晋晔、王骁、朱一暄、王颖飞、刘煜成、詹秋怡、瞿泽林、丁辉等背景各异、个性鲜明的实习生，在王钊、史欣悦、郭涛、梁春娟四位律师的带教考核下，历经重重项目考验，争取君合律师事务所offer的职场故事。何炅、撒贝宁、范丞丞、周深、杨天真和徐灵菱作为加油团成员，全程解读和陪伴实习生们的这段职场初体验。

《令人心动的offer》是一场职场观察类真人秀。第一季的内容受到了观众的广泛欢迎，因此，近期也迎来了第二季的播出。

但是，第二季一开播，就引起了广泛争议。

因为这一季加送了面试篇，所以观众最真实的体验到了几位实习生的简历背景。也跟着实习生体会了一次实习的感觉。

这一季的君合律所，在业界水平上比上一季的律所水平高一些。

所以，对实习生的要求也比上一季要高。

即便几位面试官一再强调，参与面试的这些实习生，有很多都是不合格的。

如果是正常面试，他们的简历根本不会被放在面试官桌上。

节目播出后，几位实习生的优秀还是超出了观众的预期。

甚至有很多观众称之为《令人自卑的offer》，这档节目就是在贩卖焦虑。

这其中，无论是观众还是在场的加油团和带教律师认为最优秀的实习生，是北外校草李晋晔。

不得不说，北外出来的可能情商都高，这位北外的校草情商虽然比何老师差点，但在几位实习生中，也算是很高的了。

简历方面也算是相当优秀，名校留学，4次高质量实习能力，专业级英语水平。

这个简历其实可以不必参加这个节目，直接参加律所面试，难道是能力有问题？

几位面试官大约也奇怪，还拐弯抹角的问，他在其他律所的面试通过率高不高。

他诚实又谦虚的回答，应该挺高的。

然后，没给他丝毫反应的机会，郭律师立刻问，你觉得这个高通过率和你长得帅有关系吗？

也是在说，你是不是有花瓶的嫌疑？

按理来说，这种问题突然问出来就像是开玩笑一样，有点无厘头。

可能听不出来潜台词，听出来也很难短时间内想出答案。

但是李晋晔依旧一本正经的回答了，对于雇佣者来说，第一印象肯定是会加分的。

但是本身的专业能力更重要。

这时候其实看不出来面试官对这个答案满不满意，不过史律师随后的反应，可以说足以证明李晋晔的回答是过关的。

因为史律师立刻指着刚刚问和帅有没有关系的郭律说，你是北外的“草哥”对吧？

这是我们君合的草哥！

能开这种玩笑，足以说明，几位面试官对这次面试结果也就是对这个实习生是比较满意的。

或者说，没得试探开始测试情商了。

郭律师也没有对这个话题避而不谈，而是直接说，其实两个人的发型也很像。

都是校草专属，偏分锡纸烫，不过就是李晋晔的发量比较多。

而后李晋晔的回答，更是被撒贝宁和何老师感叹情商高。

其实他只说了一句话，可能再过几年就不一定。

既化解了郭律的尴尬，也表明了自己会努力工作的这种潜台词。

不得不说，奇怪的职场知识增加了，间哥就只觉得这么一说化解了郭律的尴尬，完全没听出来潜台词。

情商高其实有时候不只是体现在会说话能化解尴尬，更多的时候是在合适的时候做合适的事情。

就如周深感叹，李晋晔也很会问问题。

面试官问他有没有什么问题要问面试官，他很从容地问，几位律师最希望实习生具备的特质。

既能试探出自己刚刚的面试结果怎么样，也能为自己以后的工作做好准备，定好方向。

几位老师给出了几条，法律基础好，认真、谨慎谦虚、可靠。

到了几位面试官列出的这几条特质再去看李晋晔的整场面试。

终于理解为什么面试官感叹，他的缺点就是没有缺点。

优秀的简历，足以证明他的法律基础和认真的特质。谨慎谦虚更是在郭律提到帅的问题的时候体现的淋漓尽致。

至于可靠，郭律师的解释是，可以有惊喜不要有惊讶。但综合前几条表现，完全可以推出李晋晔是可靠的。

唉，果然做律师的脑子和嘴都转的飞快，不是我等凡人能跟上的。事后隔着屏幕一点点分析，也就看出这么点东西。

要是当场让间哥去面试，估计什么内涵、潜台词都听不出来。

听出来了也不可能那么从容淡定的想出来那么合适的话。

如果只留两位实习生，后面还会有补充和淘汰。那大胆押一次李晋晔转正，毕竟几位面试官对他的评价都很高。

能让面试官说出，他的缺点就是没有缺点，这就是君合要的人，基本就是定了。

不过史律也补了一句，还要再看看他对待压力对待苦难的能力。

看起来也不是那么稳！

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